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    罗仁的一番话听在场上众人的耳朵里，都觉得他说的有道理，纷纷点头，曹木更是附和道：“是啊，在建设方面也是，有些人死命的干，可是有些人却在哪里偷懒，我来了他们装装样子，我走了他们就继续偷懒，实在是太打击其他人的积极性了，非常影响工程进度。”

    医院院长袁永元同样说道：“没错，在医院我就听到好多病人抱怨一些医生看病随意敷衍，有些居民得了个感冒，硬是脱到别人自己好了。

    我开过会，跟这些医生们都说过，也批评了个别医生，可是由于是统一配发食物，不管工作怎么样，每个人所得到的食物都是一样的，他们真就是左耳朵进右耳朵出，怎么说怎么批评都没用！”

    一番说出来，医院院长袁永元叹气摇头，满脸的无奈。

    护士长孟欣荣紧跟着说道：“护士方面也是啊，心思全部都不在怎么照顾好病人上，就等每天领取那一日三餐。”

    “……”

    各个主管一一说出了自己身边的现象。

    罗仁听后，心中暗惊，本以为自己想的够多了，没想到还有那么多的问题他不知道，看来改革势在必行，不然久而久之这样下去，是会出现严重问题的。

    深吸了口气，罗仁看向众主管，道：“问题都知道了，那么接下来最重要的就是解决问题，你们都有什么好的想法都说出来，大家一起分析分析。”

    此话一出，众主管陷入沉思，大概两三分钟过后，沙特举手，罗仁看见说道：“有什么好主意就说吧。”

    沙特清了清嗓子，道：“长官大人，根据我的分析，引发所有人积极性不足的主要原因只有一个，那就是劳动和收入不匹配。”

    其它主管正襟危坐看向沙特，倾听他的建议和分析。罗仁也是注视着他，看他有什么好的办法。

    沙特停顿了一会儿，接着说道：“基地现在实行的是统一分配，不管工作强度如何，所得到的食物都是一日三餐，没有人多多少，也没有人少多少。

    因此，大家就没有了压力，而没有压力的后果那就是没有动力，试想，偷懒和拼命工作所得到的回报都是一样的，那么拼命工作和偷懒你会选择什么，我相信大部分人都会选择偷懒吧。”

    说着到，沙特看向众主管，只见他们纷纷点头，表示赞同，喝了口水，他接着说道：“基地不是伊甸园，人少还好说，可是现在已经有十多万人，总不可能完全靠长官大人的军用口粮过活，自给自足才能使得基地长久发展。

    所以，想要改变当下的问题，那么基地必须改变运作模式。”

    罗仁暗暗点头，沙特说的很有道理，基地不是伊甸园，这些问题必须改变，可是该换成什么样的运作模式，这又是个问题。
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